Законом Верховної Ради «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», було передбачено поступову відмову від паперових трудових книжок.
Заступник начальника Головного управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, Олена Щирба, розповіла, що подібне нововведення допоможе спростити для роботодавця отримання інформації про робочий стаж співробітника.
Про це стало відомо під час прес-конференції в ІА «Міст-Дніпро».
«Прийняття Закону дозволить спростити процедури отримання інформації про набутий стаж працівників для призначення виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням. Наприклад, в разі тимчасової втрати працездатності. Також дозволить зменшити витрати роботодавців на ведення паперового документообігу і усунути можливі ризики і негативні наслідки втрати паперової трудової книжки, фізичного пошкодження, фальсифікації або внесення недостовірних відомостей. Таким чином, з липня 2020 року в регіоні оцифровано вже більше 20 тисяч трудових книжок», – повідомила Олена Щирба.
За її словами, ведення трудової діяльності працівника в електронній формі забезпечить необхідні умови для автоматичного призначення пенсій на підставі наявних відомостей про стаж і сплачені внески, які утримуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового соціального страхування.
