У Дніпрі бракує кадрів у сфері послуг. В департаменті ЖКГ міської ради оголошують про дефіцит двірників, водіїв громадського транспорту та снігоочисної техніки, слюсарів, зварювальників та електриків. Не вистачає спеціалістів і в “Укрпошті”. Там є вакансії поштарів, операторів та навіть керівників відділень зв’язку…
Перший сніг у Дніпрі цьогоріч випав у середині сезону. Разом з тим припало роботи комунальним працівникам. Нової техніки вдосталь, а робітничої сили бракує.
Артур Оганесян — начальник КП “ Управління ремонту та експлуатації автодоріг ”: “Существует большая нехватка водителей, поэтому милости просим всех, кто хочет работать. Нужны водители категории C, D, E. Зарплата на руки, в среднем 7 тысяч”.
Топ недоукомплектованих посад у Дніпрі — двірники. Вільних місць – більше тисячі.
Мінімальна зарплатня близько 5 тисяч гривень. Квартиру, розповідають у міській раді, як у Радянському Союзі, не обіцяють, проте кімнату в гуртожитку та оплату комунальних послуг на другий день роботи — пропонують. Існує потреба і в інших профільних спеціалістах.
Михайло Лисенко — заступник міського голови: “Номер 1 — это дворники, номер 2 — это дорожные рабочие, номер 3 — это водители на самосвалы, это слесаря, электросварщики, газосварщики, это слесари-сантехники, это электрики. Я думаю, тысячи 4000 человек мы трудоустроим”.
Активно шукають нових спеціалістів і в “Укрпошті”. Підприємство змінило підхід до організації бізнесу. Тут навіть з’явився відділ з набору і підготовки фахівців. Навчання проходить і на місці, і дистанційно.
Світлана Коваленко — начальник центру управління персоналом Дніпропетровської дирекції компанії “Укрпошта”: “Самое большое количество вакансий — это наши отделения почтовой связи. Это операторы, почтальоны, начальники отделений, монтеры. Есть вакансии непосредственно здесь специалистов в главном отделении. Инспекторы по кадрам, менеджеры по обучению”.
В «Укрпошті» кажуть: готові брати на роботу молодих, амбітних, без досвіду, проте комунікабельних та клієнтоорієнтованих. Пропонують гарні умови праці, соціальний пакет та гідну заробітну плату.
Станіслав Садовий — заступник директора з розвитку мережі компанії “Укрпошта” у Дніпропетровській області: “У нас 2 раза в месяц аванс и зарплата. Все гарантированно, все без задержек. У нас есть мотивация, которая обеспечивает нашим сотрудникам дополнительный доход. На эту мотивацию никто не влияет. Сколько продали – столько и заработали”.
Інформацію щодо працевлаштування до комунальних підприємств міської ради та компанії “Укропошта” можна дізнатися за номерами, що ви бачите на екрані.
Автори – Анна Вернігорова, Евеліна Михайленко
Камера – Олександр Височин та Максим Бодриченко
